企業(yè)作風(fēng):勤奮、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。
釋義:公司深切了解,交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是傳統(tǒng)、薄利、市場競爭激烈的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,要在這一領(lǐng)域中取勝,惟有培育發(fā)揚(yáng)“勤奮、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”的作風(fēng)。
企業(yè)人才觀:知人善用人盡其才
企業(yè)人才觀,是企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才,培育人才,使用人才的原則和觀念。企業(yè)之間的競爭越來越體現(xiàn)為人才的競爭。能否及時發(fā)現(xiàn)人才,科學(xué)培養(yǎng)人才,合理利用人才,已經(jīng)成為企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。特別是近年來市場經(jīng)濟(jì)的磨礪,內(nèi)部管理機(jī)制的變化,公司已經(jīng)形成了自己獨(dú)特的識人、育人、用人觀,那就是:知人善用,人盡其才。它的本質(zhì)要求是,充分了解和發(fā)揮員工的能力和專長,并盡可能為其安排能發(fā)揮這些專長和能力的崗位。
企業(yè)價值理念:建設(shè)一項工程,樹立一座豐碑。培養(yǎng)一批人才,造福一方人民。
通過優(yōu)良的質(zhì)量,確保每一項工程成為彰顯人類進(jìn)步和力量的豐碑;通過嚴(yán)格的管理,促進(jìn)員工和企業(yè)實現(xiàn)共同發(fā)展;通過發(fā)揮建筑工程的綜合效益,不斷增進(jìn)社會福利和人民福祉。
員工行為準(zhǔn)則:誠信文明守法敬業(yè)
員工行為準(zhǔn)則,是企業(yè)對全體員工提出的總體規(guī)范要求,它通過道德的力量,輿論的力量和內(nèi)部整體的氛圍,對員工形成約束。
個人講誠信,才有永久的朋友;企業(yè)講誠信,才有良好的信譽(yù)。誠信是商業(yè)社會的基石,也是個人安身立命的根本。誠信,就是誠信對工作,誠信對事業(yè),誠信對企業(yè),誠信對顧客,誠信對社會。
講文明是一個現(xiàn)代企業(yè)對每一位員工的基本要求。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工現(xiàn)場。
市場經(jīng)濟(jì)首先是法制經(jīng)濟(jì)。作為市場經(jīng)濟(jì)的主體,企業(yè)必須遵守市場經(jīng)濟(jì)的準(zhǔn)則,遵守國家的相關(guān)法律、法規(guī)。而企業(yè)的行為必須通過員工的個人行為去完成。守法,理所當(dāng)然地應(yīng)是員工形象的基本要求之一。公司的合格員工,必須首先是一個守法公民。
敬業(yè),是員工對企業(yè)的責(zé)任,它要求員工以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作,立足崗位,奉獻(xiàn)企業(yè),奉獻(xiàn)社會,實現(xiàn)自己的生命價值。